Projektsteuerung mit Change Management ist EVOLOG-Kernkompetenz

Unser Dienstleistungsspektrum umfasst das gesamte Projektmanagement.
Liegt dieses aber in anderen Händen, unterstützen wir Sie gerne durch
Change Management und Projektbegleitung. Innerhalb des Projektes
kümmern wir uns um Kommunikation und Ergebnisaufbereitung.

Wir beziehen Umfeld und Außenwirkung permanent mit ein.

Ihr Projektteam kann sich daher voll auf die fachlichen Projektinhalte konzentrieren.

Change Management steht im Dienste des Unternehmens und der Projektziele.
Je bedeutender die Veränderungen, desto sinnvoller ist ein professionelles
Change Management. Die Arbeit am Change beginnt mit dem Projektstart und
nicht erst mit Vorliegen der Ergebnisse. Denken Sie nur daran, welche Diskussionen
große Projekte mitunter auslösen. Wenn Projekte ein oder zwei Jahre dauern, ist es
sehr risikoreich, die Kommunikation der „Gerüchteküche“ zu überlassen.

Das sind unsere Dienstleistungsschwerpunkte:

•    Projektinterne Kommunikation (Kick off, Lenkungsausschuss,
     Teambildung, Aufgabenklärung)
•    Bewertung der Veränderungsprozesse unter kommunikativen und
     sozialdynamischen Gesichtspunkten für das Unternehmen
•    Planung, Steuerung und Durchführung geordneter Kommunikation
     in das Umfeld,  vor und während des Projektes
     (für alle relevanten Zielgruppen: Unternehmensleitung, Personalräte,
     Führungskräfte, Mitarbeiter, Kunden und Partner)
•    Laufende Aktualisierung des Change Managements: Planung nach
     Projektmeilensteinen und Ergebnissen
•    Durchführung und Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen
•    Beratung der Projektleitung