Führungswirkungsanalyse

Inhalt:

Untersuchung der Arbeit der Führungskräfte im Hinblick auf die Umsetzung der Unternehmensstrategie 

Nutzen:

  • Sie wissen sehr genau, wo Ihre Position ist, nicht nur im Sinne eines Benchmarkings, sondern auch absolut gesehen Erkennen von Führungsstärken und -schwächen.
  • Der Einsatz von Ressourcen (vor allem Zeit und Geld) kann ab sofort optimal gesteuert werden.
  • Sie erhöhen die Bindungskraft Ihres Unternehmens für die nachwachsende Generation.
     

Zielgruppe:

Führung geht heute alle an. In der Führungswirkungsanalyse spielen die Strategie des Unternehmens und die Führungskräfte die Hauptrolle, auch die Mitarbeiterebene beziehen wir von Beginn an ein.

Ablauf:

  • Untersuchungsgegenstand und Ergebnisziel definieren 
  • Intensivbefragungen mit Führungskräften und Mitarbeitern 
  • Analyse der eingesetzten Personal-, Führungs- und Steuerungsinstrumente 
  • Analyse der erreichten Motivationswirkung und Leistungsförderung 
  • Ergebnispräsentationen – Ergebnisbericht 
  • Maßnahmenplanung zur Führungskräfteentwicklung 

 

Interesse? Sprechen Sie uns an.

 

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