Inhalt:

Untersuchung der Arbeit der Führungskräfte im Hinblick auf die Umsetzung der Unternehmensstrategie 

Nutzen:

• Präzise Beschreibung der Stärken und der nicht ausgeschöpften Potentiale
     der Führungsmannschaft 
• Erkennen von Führungsstärken und -schwächen 
• Handlungssicherheit bei Verbesserungs- und Entwicklungsmaßnahmen
     im Führungssystem 

Zielgruppe:

Führungsmannschaft eines Unternehmens oder einer Abteilung 

Ablauf:

• Untersuchungsgegenstand und Ergebnisziel definieren 
• Intensivbefragungen mit Führungskräften und Mitarbeitern 
• Analyse der eingesetzten Personal-, Führungs- und Steuerungsinstrumente 
• Analyse der erreichten Motivationswirkung und Leistungsförderung 
• Ergebnispräsentation – Ergebnisbericht 
• Maßnahmenplanung zur Führungskräfteentwicklung 

Interesse? Sprechen Sie uns an.