Individuelle Führungskräfteberatung  

Inhalt:

Beratung und Unterstützung für den individuellen Führungserfolg

Nutzen: 

  • Persönliches Führungsnaturell erkennen
  • Persönliche Wirkung erhöhen
  • Neues Vorgehen entwickeln und erproben

Zielgruppe:

Führungskräfte des oberen Managements

Ablauf:

  • Face-to-face-Beratung
  • Analysephase: 3 Termine, Analyse des Berufs- und Karriereweges,
       Persönlichkeits-und Leistungsprofil, Identifizierung der Hauptthemen
       für den individuellen  Führungserfolg, Analysebericht
  • Beratungsphase: 6 Termine, Bearbeiten der individuell relevanten Themen,
       Beratungsbericht

 

Interesse? Sprechen Sie uns an.

 

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