Inhalt:

Potentialermittlung und Personalentwicklung 

Nutzen:

• Klare Ausrichtung der Personalentwicklung in einer Führungskräftegruppe 
• Gezielte Bestimmung der Bildungsplanung im Unternehmen 
• Stärkung der Führungswirkung im Unternehmen
• Kräftigung von Veränderungsprozessen in Unternehmen

Zielgruppe:

Fach- und Führungskräfte 

Ablauf:

• Abstimmung mit dem Auftraggeber über Ergebnisziele und Seminarinhalte 
• 3-Tage-Seminar, anschließend: Rückmeldegespräch mit jedem Teilnehmer
     und zusätzlich jeweils ein Planungsgespräch mit  der personalverantwortlichen 
     Führungskraft und dem Mitarbeiter 
• Individueller Seminarbericht und Qualifikationsplan für jeden Teilnehmer

Interesse? Sprechen Sie uns an.