Personal-Entwicklungs-Seminar

Inhalt:

Potentialermittlung und Personalentwicklung 

Nutzen:

  • Klare Ausrichtung der Personalentwicklung in einer Führungskräftegruppe 
  • Gezielte Bestimmung der Bildungsplanung im Unternehmen 
  • Stärkung der Führungswirkung im Unternehmen
  • Kräftigung von Veränderungsprozessen in Unternehmen

Zielgruppe:

Fach- und Führungskräfte 

Ablauf:

  • Abstimmung mit dem Auftraggeber über Ergebnisziele und Seminarinhalte 
  • 3-Tage-Seminar, anschließend: Rückmeldegespräch mit jedem Teilnehmer
       und zusätzlich jeweils ein Planungsgespräch mit  der personalverantwortlichen 
       Führungskraft und dem Mitarbeiter 
  • Individueller Seminarbericht und Qualifikationsplan für jeden Teilnehmer

 

Interesse? Sprechen Sie uns an.
 

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