Individualberatung für alle Fälle

Coaching entfaltet seine Wirkung besonders dann, wenn es die speziellen Themen der jeweiligen Situation genau trifft und methodisch differenziert entsprechend der speziellen Aufgaben ausgeübt wird. Wir unterscheiden deshalb sechs verschiedene Felder.

Persönlichkeit

Die Entwicklung der Persönlichkeit ist für unsere psychologisch versierte Beratersozietät ein großes Thema. Seit vielen Jahren beraten wir Führungskräfte bei der Entfaltung ihrer Potenziale und haben dafür besonders wirksame Verfahren entwickelt.

Fachlichkeit

Niemand ist in unserer dynamisch sich ändernden Welt in der Lage, die fachlichen Herausforderungen des Managements allein im Griff zu halten. Für viele fachliche Themen sind unsere unterschiedlich qualifizierten Berater professionelle Sparringspartner.

Führung

Um Mitarbeitern gerecht zu werden und um sie zu motivierenden Erfolgen zu führen, muss man sich selbst immer wieder infrage stellen und das eigene Verhalten weiter entwickeln. Wir coachen Führungskräfte mit professioneller Methode und fundierten Erfahrungen.

Management

Die Herausforderungen des Managements sind so komplex und dynamisch, dass es immer wieder wichtig ist, das eigene Vorgehen zu reflektieren und sich neu zu orientieren. Ohne individuelle Beratung ist kein Manager zu Spitzenleistungen in der Lage.

Beruf

Die persönliche Karriere kommt immer wieder an Wendepunkte. Um die eigene Entwicklung optimal zu gestalten, ist es regelmäßig sinnvoll, den Standort zu bestimmen, Ziele zu klären und das Vorgehen zu planen. Wir sind dafür professionelle Partner.

Konflikte

Der berufliche Alltag wird durch Konflikte bewegt. Es kommt darauf an, mit unterschiedlichen Interessen und gegensätzlichen Auffassungen konstruktiv umzugehen. Der Berater eröffnet mit seiner Perspektive neue Dimensionen und hilft, kreativ Lösungen zu finden.