Inhalt

• Beratung und Unterstützung für den individuellen Führungserfolg
• Durchführung eines Coachings

Nutzen

• Persönliches Führungsnaturell erkennen
• Persönliche Wirkung erhöhen
• Neues Vorgehen entwickeln und erproben

Zielgruppe

• Führungskräfte des oberen Managements

Ablauf

• Face-to-face-Beratung
• Analysephase:
  • 3 Termine
  • Analyse des Berufs- und Karriereweges
  • Persönlichkeits- und Leistungsprofil
  • Identifizierung der Hauptthemen für den individuellen Führungserfolg
  • Analysebericht
• Beratungsphase:
  • 6 Termine
  • Bearbeiten der individuell relevanten Themen
  • Beratungsbericht

Kompetente Berater zu diesen Themen:

• Dirk Diergarten
• Franz Arnold
• Jacobus Kraan