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Inhalt

  • Beratung und Unterstützung für den individuellen Führungserfolg
  • Durchführung eines Coachings

Nutzen

  • Persönliches Führungsnaturell erkennen
  • Persönliche Wirkung erhöhen
  • Neues Vorgehen entwickeln und erproben

Zielgruppe

  • Führungskräfte des oberen Managements

Ablauf

  • Face-to-face-Beratung
  • Analysephase:
    • 3 Termine
    • Analyse des Berufs- und Karriereweges
    • Persönlichkeits- und Leistungsprofil
    • Identifizierung der Hauptthemen für den individuellen Führungserfolg
    • Analysebericht
  • Beratungsphase:
    • 6 Termine
    • Bearbeiten der individuell relevanten Themen
    • Beratungsbericht

Kompetente Berater zu diesen Themen:




Ihre Berater:

Franz Arnold 
Dirk Diergarten 
Jacobus Kraan


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Leistungsbeschreibung Individuelle Führungskräfteberatung

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Broschüre Coaching (PDF)

 
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