Inhalt

• Statusanalyse zur aktuellen Teamsituation

Nutzen

• Teamstruktur und -dynamik bewusst machen
• Teamziele erarbeiten und verdeutlichen 
• Konflikte aufzeigen 
• Gezielte Maßnahmen für den Teamerfolg ergreifen

Zielgruppe

• (Projekt-) Teams, die bereits aktiv zusammenarbeiten oder neu zusammengestellt werden

Ablauf

• Intensivbefragungen mit allen Beteiligten
• Einsatz von standardisierten Vorgesetztenbeurteilungen, Teamklimaanalyse (TKI) und Fremdbeschreibungen der Teammitglieder
• testdiagnostische Analyse der Teamrollen
• Benchmarking der Teamsituation mit vergleichbaren deutschen Teams
• Auswertung von Intensivbefragungen und Materialanalyse
• Teamrisikoanalyse nach Zielorientierung, Aufgabenbewältigung, Zusammenhalt und Verantwortungsübernahme
• Team-Workshop, in dem die Ergebnisse vorgestellt und diskutiert werden
• Entwicklung von weiterführenden Maßnahmen

Kompetente Berater zu diesen Themen:

• Dirk Diergarten
• Jacobus Kraan