Inhalt
- Statusanalyse zur aktuellen Teamsituation
Nutzen
- Teamstruktur und -dynamik bewusst machen
- Teamziele erarbeiten und verdeutlichen
- Konflikte aufzeigen
- Gezielte Maßnahmen für den Teamerfolg ergreifen
Zielgruppe
- (Projekt-) Teams, die bereits aktiv zusammenarbeiten oder neu zusammengestellt werden
Ablauf
- Intensivbefragungen mit allen Beteiligten
- Einsatz von standardisierten Vorgesetztenbeurteilungen, Teamklimaanalyse (TKI) und Fremdbeschreibungen der Teammitglieder
- testdiagnostische Analyse der Teamrollen
- Benchmarking der Teamsituation mit vergleichbaren deutschen Teams
- Auswertung von Intensivbefragungen und Materialanalyse
- Teamrisikoanalyse nach Zielorientierung, Aufgabenbewältigung, Zusammenhalt und Verantwortungsübernahme
- Team-Workshop, in dem die Ergebnisse vorgestellt und diskutiert werden
- Entwicklung von weiterführenden Maßnahmen
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