Inhalt

• Zwei Module für die erfolgreiche Veränderung:
• Bewerbungsstrategie
• Bewerbungsservice

Nutzen

• Offensiv eine neue Fach- oder Führungsposition ansteuern mit professioneller Unterstützung
  • Professionalität im Auftritt
  • Persönliche Unterstützung
  • mehr Wirkung durch einen Sparringspartner
  • Übernahme administrativer Aufgaben durch den Berater
  • Diskretion

Zielgruppe

• Führungskräfte in ungekündigter Position, die aktiv eine berufliche Veränderung suchen

Ablauf

• 1. Schritt: Erarbeitung einer Bewerbungs-Expertise zur Ausgangslage und Zielsetzung
• 2. Schritt: Entwickeln und umsetzen einer Bewerbungsstrategie

Kompetente Berater zu diesen Themen:

• Dirk Diergarten
• Rainer Billmaier
• Jacobus Kraan