Inhalt

• Potentialermittlung und Personalentwicklung

Nutzen

• Zur Auswahl von Führungskräften (z.B. High potentials)
• Für die Personalentwicklung in einer Führungskräftegruppe
• Zur Bildungsplanung im Unternehmen

Zielgruppe

• Fach- und Führungskräfte
• pro Seminar: 8 Teilnehmer

Ablauf

• Abstimmung mit dem Auftraggeber über Ergebnisziele und Seminarinhalte
• 3-Tage-Seminar, anschließend: Rückmeldegespräch mit jedem Teilnehmer und zusätzlich jeweils ein Planungsgespräch mit  der personalverantwortlichen Führungskraft und dem Mitarbeiter
• Individueller Seminarbericht und Qualifikationsplan für jeden Teilnehmer

Kompetente Berater zu diesen Themen:

• Lothar Panten
• Rainer Billmaier
• Dirk Diergarten
• Jacobus Kraan