Situation:
Wenn es um die Einschätzung der Potentiale und Stärken von Mitarbeitern und Führungskräften geht, fehlen den Verantwortlichen häufig die notwendigen Unterstützungstools. Nicht immer kann und möchte man zeit- und kostenaufwendige Verfahren einsetzen. Trotzdem sollte man nicht aus dem Bauch oder auf Basis von Akten entscheiden, denn so wird man den Mitarbeitern und Führungskräften häufig nicht gerecht.

Vorgehensweise:
Durch Einsatz des Professional Screening Tools (kurz PST) erreichen Sie, dass Entscheidungen auf Basis einer systematischen, kompletten, vorstrukturierten Beschreibung aller relevanten Personenfaktoren bei einer gleichmäßigen Durchdringung der definierten Dimensionen getroffen werden:

• Einschätzung der konkreten Anforderungen
• Fremdbeschreibung der einzuschätzenden Person – eventuell durch unterschiedliche Personen
• Ist-Soll-Abgleich des Profils
• Erstellung fundierter Förderhinweise

Der Einsatz des PST ermöglicht eine aussagekräftige und schnelle erste Übersicht über Teams, Führungskräfte, High-Potentials und Nachwuchskräfte.

• Die Durchführung kann auf Papier oder PC-basiert erfolgen.
• Die Bögen werden durch einen in Testdiagnostik äußerst erfahrenen Diplom-Psychologen ausgewertet.
• Wir erstellen vergleichbare Diagramme und besprechen mit Ihnen die Ergebnisse.