Inhalt

• Analyse von Teamwirkung in persönlicher Autorität und Verantwortlichkeit
• Teambildung
• Teamentwicklung

Nutzen

• Ausrichtung auf eine gemeinsame Zielsetzung
• Verbesserung von Interaktion und Effektivität von Gruppenarbeit
• Lösung aktueller Konflikte
• Verabredungen zur Zusammenarbeit ("Teamsatzung")

Zielgruppe

• (Projekt-) Teams, die bereits aktiv zusammenarbeiten
• neu zusammengestellte Teams

Ablauf

• Vorgespräch mit dem Auftraggeber
• Teamdiagnose
• Bestimmung der individuellen Variablen der emotionalen Intelligenz 
• 2-tägiges Training, ca. 4 Wochen nach der Teamdiagnose
• Erstellung der Teamergebnisse und Anfertigung von Coachingvorschlägen

Kompetente Berater zu diesen Themen:

• Dirk Diergarten
• Jacobus Kraan