„ Wir fürchten die Krisen und vergessen dabei, dass sie große Chancen zur Veränderung bieten.“

Arbeitsschwerpunkte:

• Coaching von Personen und Teams
• Change Management
• Personal und Organisationsentwicklung
• Trainings zur Verkaufsförderung
• Kommunikationstrainings

Projekterfahrungen:

• seit 1976 Organisation und Leitung von Seminaren zur "Bewusstwerdung von interpersoneller Kommunikation"
• seit 1978 Coaching/ Supervision von Einzelpersonen und Teams
• seit 1996 Organisation und Moderation von Workshops
• seit 1996 Planen und Durchführen von Verkaufs- und Kommunikationsseminaren
• seit 1999 Seminare zur "Vorbereitung auf den Wandel" Change Management
• seit 2004 Seminare und Projekte zur Verkaufsteigerung durch Prozessteuerung

Tätigkeit:

• Leiter von Gruppen und Organisationen im Bereich der Diakonie: Suchttherapie, Leitung eines Heilpädagogischen Kinderheimes, Paar- und Familienberatung
• Versicherungsvermittler
• Bezirks- und Vertriebsdirektor im Bereich Versicherungen
• Freiberuflicher Coach und Personalentwickler
• seit 2009 Sozius der EVOLOG Beratungsgesellschaft

Ausbildung:

• Studium der Sozialpädagogik