"Wer die Menschen behandelt, wie sie sind, macht sie schlechter.
Wer die Menschen aber behandelt, wie sie sein könnten, macht sie besser."
Johann Wolfgang von Goethe

Fachkompetenz:

• Coaching und Einzelberatung von Führungskräften
• Operatives Personalwesen
• Individuelle Eignungsdiagnostik
• Personalentwicklungsmaßnahmen
• Assessment Center
• Begutachtungen  
• Verhaltenstrainings
• Management Audit

Ausbildung:

• Studium der Psychologie in Düsseldorf
• Abschluss: Dipl.-Psych.

Berufsweg:

•   2 Jahre wiss. Mitarbeiter
•   5 Jahre Führungskräftetrainer
•   5 Jahre Personalleiter
•   3 Jahre Senior Manager
• 10 Jahre Unternehmensberater

Funktionen:

• Beratungsleiter
• Leiter des Marktteams Personalentwicklung
• Mitglied des Geschäftsteams