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					Literaturhinweise
	Projektberichte Fachartikel EVOLOG Konzepte Literaturhinweise				Rezension: Wer bin ich - und wenn ja, wie viele? Wer bin ich - und wenn ja, wie viele? von Richard David Precht ist eine spielerische Einführung in philosophosche Fragen des Lebens. Leicht verständlich, unterhaltsam bietet es einen schnellen Einstieg, ohne vollständig sein zu können oder wirklich Tiefgang zu erreichen. Rezension: Payback "Payback" ein Buch von Frank Schirrmacher. Das Buch setzt sich mit dem Internet-Zeitalter auseinander und gibt uns wichtige Orientierungshilfen. Rezension: Führen mit Humor Humor ist ein wichtiges Führungsinstrument! Behauptet Gerhard Schwarz in seinem Buch „Führen mit Humor“ und tritt in überzeugender Weise den Beweis dazu an. Literaturhinweis: Karriere als Lebenstil Die aktuelle Ausgabe der „Wirtschaftspsychologie aktuell“ beschäftigt sich mit dem Phänomen „Karriere“. Zentrale Feststellung ist: Das Verständnis von Karriere hat sich grundlegend geändert. In welcher Weise? Das erfahren Sie in diesem Beitrag, den wir für Sie gelesen haben. Literaturhinweis: Die Errettung der modernen Seele Die Autorin Eva Illouz beschreibt den Wandel und die Akzeptanz der psychologischen Beratung in unserer Gesellschaft. Privat wie beruflich. Die immer größer werdende Bedeutung ist beispielsweise daran zu erkennen, dass auch bei uns bereits Fernsehformate Einzug gehalten haben, die sich mit psychologischen Fragestellungen beschäftigen (z. B. „Zwei bei Kalwass“, „Die Super Nanny“, etc.). Die psychologische Perspektive ist heute Standard in den Medien, Familien und Unternehmen. Literaturhinweis: Wirklichkeit im Wandel Wir freuen uns, mit dieser Literaturrezension an die Wurzeln von EVOLOG erinnern zu können. Seit ihrer Gründung nutzt EVOLOG die ganzheitlich und systemisch ausgerichtete Psychologie, um Veränderungsprozesse zu verstehen und zu steuern. Das Buch "Wirklichkeit im Wandel" gibt eine anschauliche und gut verständliche Einführung in diese Psychologie. Literaturhinweis: Wissen und seine Bilanz Kann man Wissen bilanzieren? Dieser interessanten Frage wird in unserer aktuellen Literaturrecherche nachgegangen. Die Antwort kann vorweg genommen werden: Ja! Die Konsequenzen einer solchen Bilanzierung von Wissen sind interessant. Literaturhinweis: Erfolgsfaktoren der Zukunft Wir finden das Buch empfehlenswert. Der Autor zeigt vor dem Hintergrund geschichtlicher und wirtschaftlicher Ereignisse die wiederkehrenden Phänomene einer wirtschaftlichen Entwicklung auf. Dabei belässt der Autor es jedoch nicht und zieht seine Schlüsse für die nächste Aufschwungwelle. Es wird auch hier wieder deutlich, dass bei der Bewältigung der Zukunft die Vergangenheit und ihre Lehren berücksichtigt werden müssen. Literaturhinweis: Über die Notwendigkeit und Grenzen organisationalen Lernens Um solche Themen wie die „lernende Organisation“ ist es in Krisenzeiten still. Aber ist es wirklich so, dass organisationales Lernen ein Thema für die „Schönwetterperioden“ ist? Ein kürzlich in der „Revue für postheroisches Management“ erschienener Beitrag belegt das Gegenteil. Isabella Philipp, Assistentin der Geschäftsleitung, hat ihn für Sie gelesen. Literaturhinweis: Entwicklungstrends in der Arbeit Prof. H.-J. Bullinger befasst sich bereits seit vielen Jahren mit Wissensmanagement und Qualifizierung in Unternehmen. Es lohnt sich, sich mit seinem Werk zu befassen. Wir haben Ihnen einen Aufsatz exemplarisch herausgesucht. Lesen Sie die Zusammenfassung - sie wird neugierig machen auf mehr. Literaturhinweis: Wie Ärzte denken "Wie Ärzte denken“ – Ein Beitrag in der November-Ausgabe der "Psychologie Heute". Was verbindet das „Denken von Ärzten“ mit dem Alltag von Führungskräften? Die Notwendigkeit, in komplexen Situationen und unter Druck schnelle Entscheidungen zu treffen. Die Entscheidungen von Ärzten sind allerdings oft von besonderer und unmittelbarer Tragweite und von daher auch besonders gut erforscht. Führungskräfte können aus diesen Erkenntnissen manches lernen – Isabella Philipp, Beraterin bei EVOLOG, gibt mit ihrer Rezension des Artikels Anregungen dazu. Literaturhinweis: Gerechtigkeit in Organisationen Gerechtigkeit im Zusammenhang mit Unternehmen war bisher nicht im Fokus der deutschsprachigen Forschung. Aufgrund der Bedeutung, die Gerechtigkeit in der Organisation jedoch für Arbeitnehmer und Arbeitgeber hat, wurden zu diesem Thema zahlreiche Studien durchgeführt. Mit den Ergebnissen und Ansätzen beschäftigt sich die Sonderausgabe der „Wirtschaftspsychologie“, die in der vorliegenden Rezension abgebildet wird. Warum ist Gerechtigkeit am Arbeitsplatz wichtig und welche Auswirkungen kann ein als unfair empfundenes Verhalten gegenüber der Belegschaft haben, sind nur ein kleiner Ausblick auf die Themen, die Berücksichtigung finden. Literaturhinweis: Interne Revision aktuell - Prüfungsansätze und Methoden Literaturhinweis: Interne Revision aktuell Prüfungsansätze und Methoden der Internen Revision – ist das nicht ein reines Spezialistenthema? In einem aktuellen Sammelband, der vom Deutschen Institut für Interne Revision herausgegeben wurde, werden neue Perspektiven der Revision ausgeleuchtet und Aspekte angesprochen, die für eine breite Leserschaft interessant sind. Literaturhinweis: Salutogenese der Arbeit Unsere Rechercheurin für interessante Literaturhinweise, Isabella Philipp, verweist heute auf einen Artikel, der sich mit dem Krankheits- bzw. Gesundheitsbegriff am Arbeitsplatz beschäftigt. Oftmals liegt unser Fokus auf "das halb leere Glas", indem wir danach sehen, wie Arbeit die Gesundheit von Menschen beeinträchtigen kann. Der Artikel lässt uns auf das "halb volle Glas" sehen: Arbeit kann auch die Gesundheit fördern... Literaturhinweis: Konsultanten "Eine begriffsgeschichtliche Erinnerung" In der Februarausgabe der "Revue für postheroisches Management" hat der deutsche Philosoph Peter Sloterdijk eine interessante Reise zu den Quellen der Beratungstätigkeit unternommen. Seine Aufmerksamkeit widmet er dabei zum einen der Entstehungsgeschichte selbst, um auf der anderen Seite der Ausprägung, Notwendigkeit und dem Geheimnis der Berufsrolle „Berater“ nachzugehen. Literaturhinweis: Synergetik Von der Laser-Metaphorik zum Selbstorganisationskonzept im Management in "Richtiges und gutes Management: vom System zur Praxis". Gibt es Gemeinsamkeiten zwischen Erkenntnissen in der Physik und der Managementtheorie? Eine Antwort skizziert der Artikel des Physikers Hermann Haken. Studie: Qualitätsorientierte Steuerung im Versicherungsvertrieb Wieso bleibt der durchschlagende Erfolg in der Ausschließlichkeitsorganisation aus? Die Erhebungsergebnisse zeigen, dass die Qualitätsverbesserung im Vertrieb und die Kundenorientierung in allen Unternehmen ein großes Thema sind, dass aber die erforderlichen Änderungen noch nicht mit der notwendigen Konsequenz in den Unternehmen umgesetzt werden. Literaturhinweis: Psychologie Psychologie für die Westentasche von Linde Salber Psychologie versucht, das Verhalten und Erleben von Menschen zu verstehen und zu erklären. Damit sind wir in unserem Alltag alle Psychologen. Die „Psychologie für die Westentasche“ bietet Input und Hintergrund, um eigene psychologische Überzeugungen zu reflektieren – ohne dazu Psychologie studieren zu müssen. Buchempfehlung: Bilderstrategie Franz-Josef Löhrer: Erfolgreich führen mit der Bilderstrategie. "If I can`t picture it, I can`t understand it", sagte Albert Einstein. Jede Führungskraft, jeder Berater und jeder Trainer weiß um die Bedeutung der Visualisierung - und dennoch ist deren Alltag in aller erster Linie von Worten geprägt...
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