Wo gehobelt wird, fallen auch Späne" - was hat diese Redewendung mit Zusammenarbeit in Teams zu tun? Wo ein hohes Leistungsniveau gelebt wird, entstehen Konflikte - Emotionen, die man als Führungskraft nicht gerne in seiner Mannschaft hat. Wir zeigen auf, dass solche Konflikte als Vorboten für Schwächen in der Organisation oder Struktur des Teams oder anderer Prozesse sein können. Es lohnt sich daher, sie aufzugreifen und nach ihren Ursachen zu forschen.