„Man kann Menschen nichts beibringen, man kann ihnen nur helfen, es in sich zu entdecken."

Galileo Galilei

Claudia Baumanns, Diplom-Psychologin

Senior-Beraterin

Beratungschwerpunkte:
Personalauswahl
Personalentwicklung
Agilität
Training
Coaching

c.baumanns(at)evolog.de

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Meine Beratungsschwerpunkte:

 

Personalauswahl

Die Personalauswahl ist ein Schlüsselelement für den Erfolg einer Organisation. Ein Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeiter. Dieser Spruch ist weit mehr als ein Klischee: Vom Top-Manager bis zur Empfangskraft tragen sämtliche Mitarbeitende zum Image und der Leistung eines Unternehmens bei. Umso wichtiger ist eine professionelle Personalauswahl, denn durch sie werden langfristig die Weichen für den Erfolg einer Organisation gestellt. Ziel meiner Arbeit ist es, die am besten passendsten Bewerber zu identifizieren und auszuwählen. Neben den klassischen Bewerbungsgesprächen nutze ich dafür vielfältige diagnostische Methoden, Tests und Übungen, um ein möglichst umfassendes Bild von einer Person zu bekommen.

 

Personalentwicklung
Im umkämpften Arbeitsmarkt für Fachkräfte arbeiten Unternehmen immer gezielter und besser daran, ihre Mitarbeiter zu motivieren, zu fördern und langfristig zu binden – eine funktionierende Personalentwicklung bietet dafür die notwendige Basis. An erster Stelle einer guten Personalentwicklung steht für mich die strategische Betrachtung der aktuellen Situation und die Planung für die Zukunft, bevor wir uns um die Gestaltung und Umsetzung von konkreten Personalentwicklungsmaßnahmen kümmern. Wichtig in meiner Arbeit ist mir, dass diese individuell an Ihre Unternehmenssituation und den Status quo der Mitarbeiter-Ressourcen und -Bedürfnisse angepasst sind.

 

Agilität

Agile Organisationskulturen sind geprägt von Transparenz, Dialog, einer Haltung des Vertrauens sowie von kurzfristigen Feedbackmechanismen. Agilität ist die Fähigkeit einer Organisation, flexibel, aktiv, anpassungsfähig und mit Initiative in Zeiten des Wandels und Unsicherheit zu agieren. Im Zeitalter der Digitalisierung und weitere stetiger Veränderungen haben agile Organisationen eine bessere Voraussetzung für nachhaltigen Erfolg. Gemeinsam schauen wir, welches Maß an Agilität zu Ihrer Organisation passt und wie wir eine agile Unternehmenskultur etablieren können, um Ihre Organisation für die Zukunft fit zu machen.

 

 

Training & Coaching

In meinen Trainings setze ich vielfältige Methoden ein und lege großen Wert auf eine konstruktive Arbeitskultur. Reflexion und Transfer des Gelernten gebe ich viel Raum in meinen Trainings und Workshops, um den Lernerfolg nachhaltig sicherzustellen und in den Arbeitsalltag zu integrieren. Themenschwerpunkte meiner Trainings sind häufig Führung, Kommunikation und Feedback.

In vielen Projekten und Einzelberatungen habe ich Menschen als Coach begleitet, die sich beruflich weiterentwickeln oder verändern wollten oder in eine neue Rolle, z. B. in die Führungsrolle, hineingewachsen sind. Im Coachingprozess begleite ich Sie als Sparringspartner und entwickle mit Ihnen gemeinsam für Sie passende Lösungen und Wege. Mein Motto dabei lautet: Ihr Weg ist unser gemeinsames Ziel! Ich bin überzeugt davon, dass Wege dadurch entstehen, indem man sie geht. Doch es fällt uns allen leichter, wenn man diese gemeinsam mit jemanden beschreitet, der uns einen Kompass in die Hand gibt und uns bei der Zielfindung und unserer individuellen Route begleitet.

 

Mein Berufsweg:

Seit 2019         EVOLOG Beratungsgesellschaft, Köln

Seit 2012         Honorardozentin an Fachhochschulen

2017 – 2018    Personal- und Organisationsentwicklerin

2010 – 2017    HR-Beraterin bei diversen Beratungshäusern

2009 – 2010    Wissenschaftliche Mitarbeiterin

 

Meine Ausbildung:

  • Studium der Diplom-Psychologie in Köln
  • Ausbildung zur systemischen Organisationsentwicklerin
  • Train-the-trainer-Weiterbildung
  • Zertifizierte systemische Coachin 

Weitere Informationen: