Willkommen im EVOLOG Know-how-Center - ein besonderer Service für unsere Kunden!

Hier können Sie sich vertiefend mit ausgewählten Fachthemen auseinandersetzen. Außerdem finden Sie Erfahrungsberichte über interessante Projekte. Verweilen Sie, stöbern Sie - wie in einer Bibliothek. Wir arbeiten beständig daran, unser Blickfeld zu erweitern. Gerne nehmen wir Sie auf dieser Reise mit. 

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EVOLOG Berater
 

Systemrelevantes Unternehmen - was ist das?

Bereich: 
Fachartikel
In diesem Artikel wird der Systembegriff abgeleitet und seine Bedeutung für Handeln in der Wirtschaft geschildert.

Erfolgsfaktoren der Zukunft

Bereich: 
Literaturhinweise
In seinem Buch „Die Geschichte der Zukunft“ zeigt der Autor, Erik Händeler, anhand der geschichtlichen und wirtschaftlichen Entwicklung der vergangenen 250 Jahre auf, dass ein positiver Blick in die Zukunft durchaus berechtigt ist.

Über die Notwendigkeit und Grenzen organisationalen Lernens

Bereich: 
Literaturhinweise
Professor Georg Schreyögg befasst sich schon seit langer Zeit mit dem die Unternehmen herausfordernden Wandel und ihren Möglichkeiten, darauf ihre Kernkompetenzen auszurichten und damit Wettbewerbsvorteile zu erlangen oder zu sichern.

Entwicklungstrends in der Arbeit

Bereich: 
Literaturhinweise
Professor H.-J. Bullinger vom Fraunhofer Institut für Arbeitswissenschaft und Organisation befasst sich bereits seit vielen Jahren mit Wissensmanagement in Unternehmen.

Wie Ärzte denken

Bereich: 
Literaturhinweise
Die richtigen Entscheidungen in komplexen Situationen zu treffen - und auch mit den Folgen falscher Entscheidungen umzugehen - ist das Thema eines Beitrags in der November-Ausgabe der „Psychologie Heute“. Er trägt den Titel „Wie Ärzte denken“.

Fusion ist Change Management

Bereich: 
Fachartikel
Die Bedeutung von Change Management in Fusionsprozessen wird kaum bestritten, aber doch selten von Anfang an mit konzipiert.

Gerechtigkeit in Organisationen

Bereich: 
Literaturhinweise

Gerechtigkeit in Organisationen wurde bisher in der deutschsprachigen Wissenschaft mit nur wenig Aufmerksamkeit beschenkt.

Erfolgsorientierte Vergütung - Teil 2

Bereich: 
Projektberichte
Wenn ein Unternehmen erfolgsorientierte Vergütung einführen will, ist es gut beraten, zunächst eine Wirkungsanalyse durchzuführen.

Salutogenese der Arbeit

Bereich: 
Literaturhinweise

Ein Verweis auf einen Artikel, der sich mit dem Krankheits- bzw. Gesundheitsbegriff am Arbeitsplatz beschäftigt.

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