Willkommen im EVOLOG Know-how-Center - ein besonderer Service für unsere Kunden!

Hier können Sie sich vertiefend mit ausgewählten Fachthemen auseinandersetzen. Außerdem finden Sie Erfahrungsberichte über interessante Projekte. Verweilen Sie, stöbern Sie - wie in einer Bibliothek. Wir arbeiten beständig daran, unser Blickfeld zu erweitern. Gerne nehmen wir Sie auf dieser Reise mit. 

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EVOLOG Berater
 

Erfolgsorientierte Vergütung - Teil 1

Bereich: 
Projektberichte
Wenn ein Unternehmen erfolgsorientierte Vergütung einführen will, ist es gut beraten, zunächst eine Wirkungsanalyse durchzuführen.

Konsultanten - "Eine gegriffsgeschichtliche Erinnerung"

Bereich: 
Literaturhinweise
Unter diesem Titel erschien in der Februarausgabe der "Revue für postheroisches Management" ein Beitrag von Peter Sloterdijk über die Entstehungsgeschichte der Berufsrolle des Konsultanten.

Controlling und Industrialisierung in der Finanzdienstleistung

Bereich: 
Fachartikel
Ergänzung zu dem im Januar 2008 in EVOLOG fokussiert publizierten Artikel über die Industrialisierung in der Finanzdienstleistungsbranche ("Zukunft durch Unternehmenstransformation - Industrialisierung durch Differenzierung des Geschäftssystems erfolgreich nutzen").

Synergetik

Bereich: 
Literaturhinweise
Von der Laser-Metaphorik zum Selbstorganisationskonzept im Management in "Richtiges und gutes Management: vom System zur Praxis".

Wo gehobelt wird, fallen auch Späne

Bereich: 
Fachartikel
„Wo gehobelt wird, fallen auch Späne“ – oder: Konflikte als Ausdruck eines neuen Leistungsniveaus

"Psychologie für die Westentasche"

Bereich: 
Literaturhinweise

Psychologie versucht, das Verhalten und Erleben von Menschen zu verstehen und zu erklären.

Leistungsorientiere Vergütung

Bereich: 
Fachartikel
Wer die Nachrichten verfolgt, der hört 2008 viel von den neuen Tarifverhandlungen im öffentlichen Dienst.

Von der Effektivität zur Effizienz

Bereich: 
Fachartikel
Was muss getan werden, um eine Strategie erfolgreich umzusetzen?

Manager im Spannungsfeld zwischen unternehmerischen Notwendigkeiten und menschlichen Schicksalen

Bereich: 
Fachartikel
Arbeitnehmer arbeiten - trotz modernster Personalentwicklungskonzepte – immer noch nach dem Muster „Auftrag übernehmen und erledigen“.

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