Führungscoaching

Die Führungskräfte der oberen und mittleren Ebene sollen nicht nur die Dynamische Führung anwenden, sondern darüber hinaus als Vorgesetzter ihre Führungskräfte bei der Dynamischen Führung unterstützen.

Mit dem Führungscoaching begleiten wir diese Führungskräfte intensiv. In den üblicherweise zweistündigen Einzelgesprächen kann die Führungskraft mit dem Coach die Führungs- und Entwicklungsarbeit bezogen auf seine Mitarbeiter behandeln. So bietet das Coaching den Vorteil, einzelne Mitarbeiter und deren Probleme konkret benennen und individuelle Lösungsmöglichkeiten erarbeiten zu können.

Mit dem Führungscoaching wird der Einführungsprozess der Dynamischen Führung weiter stabilisiert.