Inhalt:

Je nach Bedarf: 

• Grundlagen der Führung
• Führungsstil
• Soziale Kompetenz als Führungskraft
• Moderation und Leitung von Sitzung
• Führen mit Zielen
• Führen von Leistungsteams
• Personalgespräche
• Förderung von Mitarbeiter

Nutzen:

• Steigerung der Führungswirkung
• Aneignung von Führungshandwerk

Zielgruppe:

• Nachwuchs-Führungskräfte
• Führungskräfte

Ablauf:

• Vorbereitung des Seminars
• 1- oder 2-tägiges Seminar
• Einbringen von Kurztheorien
• Einsatz moderner Seminardidaktik
• Visualisierungen
• Einübung
• Gruppen- und Einzelarbeit